SEO面试技巧和谈薪

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面试是进入公司的第一道门槛,也是与公司谈薪的重要机会,seo如何找到合适自己发展的平台、如何顺利通过面试拿到offer、如何拿到满意的薪资不贱卖,请随小狐狸seo往下看:

一、面试前准备工作

1、简历的书写方式:相信很多面试官最注重的就是一个人的工作经验,所以,在自己的简历上请详尽的书写出自己在上一个公司所做工作内容,包括自己的职业技能,一定要尽可能的详细。同时,可以很好的对工作内容做简单的描述,同时说明一下自己在做这项工作时的一些想法和优势。面试官更喜欢有能力、有思想的应聘者。简历具体怎么写?请看(seo简历写作要点)

2、了解应聘公司的职位要求:在应聘某职位前,先了解一下该职位的工作职责、岗位职责、任职资格,因为这些内容是公司迫切需要的人员,任何一个公司都不希望招到的人才和岗位描述相差太大。

3、了解公司网站情况:因为我们应聘的职位是seo相关的,既然是网站优化,一定和公司网站有一定的联系,在面试前,把公司网站看一下,根据自己的经验对网站做一个简单的seo诊断,网站哪里有一定的优化空间、网站哪些需要做调整等等。面试官更喜欢用心的应聘者,同时也展示了您的seo技术水平,在应聘职位上加分很大奥。

4、网站优化案例:如果您有网站优化案例,把案例写在简历上面,把负责的工作也写的详细一些。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬,能够切实为公司解决问题,帮助公司网站获得更好的排名。

二、面试注意事项

1、形象及礼仪:去面试时不管你SEO多么厉害,请你放下你的架子,尊重你的面试官,这样你才能谈到有机会进入他的公司。所以要首先准备好纸质简历和笔,如果是面试seo专员注意穿着半正式半休闲就好,如果是面试seo主管/经理级别就要相对正式一点(主要是有气场、职业化,不等同于一定要西装革履),当然一定要注意鞋子、衣服、面部、头发干净整洁。形象很多时候也是面试和薪资的加分项!

2、怎么让公司认可你(突出自己的实力):事先准备好一些你的台词,想好你要说什么,想好你要怎么介绍你自己,怎么把你的优势通过简短的介绍与众不同,这也是你是否能通过面试的第一关。

这里有个细节注意你的面试对象是谁,因为大公司面试一般有几关,像我前天去面试的一家公司就经过了部门经理、人事经理、公司总监,面对不同的人你需要注意用不同的链接表达方式。一般分为两类,一种是懂SEO的面试官,一种是不懂SEO的面试官。

当你面对懂SEO面试官,你需要更多去展现你的SEO成绩,讲讲专业知识。当你面对不懂SEO的面试官,讲你SEO成绩的同时更需要指出目前他们的网站存在问题,并告诉他们经过多久时间一定能达到什么效果。

面对有哪些优点的提问:可以突出展示自己的学习能力、执行能力、分析能力等;面对缺点则要想对seo职位影响不大的缺点;面对之前的辞职原因,不可说薪资不满意、领导不好处等敏感原因,可以说享有更好的发展、搬家和学习等客观原因!

3、判断公司是否合适你:一个公司是否能给你提供足够大的发挥舞台,还要看它本身是否具备这样的实力,如公司所在的行业互联网是否好做,公司经营产品所处的行业位置,公司的网站是平台还是官网,公司互联网部分有多少人员配备,网络部门人员分别所属职位,公司愿意对网络所投费用,公司是否已取得融资,公司的长期网络目标等

4、需要了解的常规事情:上班时间,放假规定,是否需要加班:是否有社保、住房公积金、年终代遇等;关于到岗时间,这个时间你要了解看看他们是否属于急招岗位,你需要考虑清楚你离职需要多长时间,或者还想面试其他公司对比看看需要多少时间。

三、seo如何谈到满意的薪资?

1、想办法了解他们工资的低限和seo行业薪资水平,注意不要报的太高,也不要太低,一般有的公司在写招聘时就会工资范围,这个时间你报价就不要超出这个范围了。

2、不过可以在自己的最低心理价位上高出百分5%-20%,给别人一个砍价的空间,期望薪资报得低会给人专业水平及工作能力低的感觉,同时别人砍价下来会有一种贱卖的感觉,这种感觉会一直影响你的后续工作情绪。

3、注意的是说期望薪资的时候不要不好意思,会给人不自信的感觉,绝对绝对要理直气壮、有理有据。你要相信公司招你去创造的价值绝对大于你的工资,所以这是你的seo能力与专业水平应得的!

讲了这么多其实可以总结为一点,像做seo排名一样,把自己推广出去就可以,想想你在做网站推广时怎么取悦你的访问者就可以了。

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